浙江金科过氧化物股份有限公司《职员手册》（2012版）正式下发

为加强公司人力资源建设，提高人力资源管理的科学化、规范化和制度化水平，营造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。为此，根据公司实际，并在广泛调研的基础上，公司制定了新版《职员手册》。并于2012年4月由公司人力资源部正式发布。

新版职员手册向全体员工陈述了公司的愿景、理念和价值观，介绍了公司内部最基本的规章制度，讲解员工在公司所拥有的基本权利，应履行的责任和义务。帮助员工更快的融入团队，愉快地开展工作。新版职员手册由致新员工、公司概况和规章制度等三大部分组成，共十四章。

据悉，人力资源部将以新版职员手册下发为契机，将5月份作为职员手册培训月。以各部门为单位组织专题培训，讲解手册内容，并就员工关心的话题现场答疑解惑。同时要求各部门负责人在每周例会前组织本部门职员再次培训《职员手册》，强化员工意识。人力资源部还将不定期的走访各部门就职员手册中的内容接受员工的咨询。

公司将严格按照新版职员手册制定的各项规章制度认真执行，《职员手册》（2012版）的下发为公司的快速成长和高效运作提供有效保障。